1. Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1243-1 et du premier alinéa de l'article L. 1251-28, le contrat insertion-revenu minimum d'activité peut être rompu avant son terme, à l'initiative du salarié, lorsque la rupture a pour objet de lui permettre :
2. 1° D'être embauché par un contrat de travail à durée indéterminée ;
3. 2° D'être embauché par un contrat de travail à durée déterminée au moins égale à six mois ;
4. 3° De suivre une formation conduisant à une qualification mentionnée à l'article L. 6314-1.
Numérotation : Avant le 1er mai 2008, ce texte figurait à l'article L322-4-15-5 (ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007) (selon les données LEGI de la DILA).
Nota : Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.
La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.