Code du travail · Article

Article L6325-1

Article en vigueur depuis le 6 juin 2026.

CodeCode du travail
Rattachement
Section 1 : Objet et conditions d'ouverture.
  1. Partie législative
  2. Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie
  3. Livre III : La formation professionnelle
  4. Titre II : Dispositifs de formation professionnelle continue
  5. Chapitre V : Contrats de professionnalisation
  6. Section 1 : Objet et conditions d'ouverture.
IdentifiantLEGIARTI000054201191
Texte parentLEGITEXT000006072050
Référencearticle L6325-1 du Code du travail (version du 6 juin 2026)Légifrance →

1. Le contrat de professionnalisation a pour objet de permettre d'acquérir une des qualifications prévues à l'article L. 6314-1 ou un ou plusieurs blocs de compétences de certification professionnelle mentionnés au dernier alinéa de l'article L. 6113-1, selon des modalités définies par décret, et de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle.

2. Ce contrat est ouvert :

3. 1° Aux personnes âgées de seize à vingt-cinq ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;

4. 2° Aux demandeurs d'emploi âgés de vingt-six ans et plus ;

5. 3° Aux bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés ou aux personnes ayant bénéficié d'un contrat conclu en application de l'article L. 5134-19-1 ;

6. 4° Abrogé.

Numérotation : Avant le 1er mai 2008, ce texte figurait à l'article L981-1 (ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007) (selon les données LEGI de la DILA).

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Source : base LEGI (Légifrance), archive DILA, bulk LEGI (codes consolidés), identifiant LEGIARTI000054201191, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée sur Légifrance.