1. La déclaration préalable est datée et signée par le représentant légal de l'entreprise de portage salarial.
2. Elle est adressée en deux exemplaires, sous pli recommandé avec accusé de réception, à l'inspection du travail dont relève le siège de l'entreprise. Elle est adressée dans les mêmes conditions à l'inspection du travail dont relève la succursale, l'agence ou le bureau annexe dont l'ouverture est prévue.
3. L'entreprise de portage salarial informe l'inspection du travail des modifications de sa situation.
Numérotation : Jusqu'au 1er janvier 2016, le numéro R1254-4 portait un autre texte (« Le fait d'adresser à Pôle emploi un relevé des contrats de… »), devenu l'article R1255-4 (décret n° 2015-1886 du 30 décembre 2015, art. 1). Le texte ci-dessus n'est pas concerné.