Le ministre de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement,
Vu le décret n° 2002-615 du 26 avril 2002 relatif à la validation des acquis de l'expérience pour la délivrance d'une certification professionnelle ;
Vu le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles ;
Vu le décret n° 2002-1029 du 2 août 2002 relatif au titre professionnel délivré par le ministre chargé de l'emploi ;
Vu l'arrêté du 9 mars 2006 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi ;
Vu le référentiel d'emploi, d'activités, compétences du titre professionnel de conseiller(ère) et assistant(e) en technologies de l'information et de la communication ;
Vu le référentiel de certification du titre professionnel de conseiller(ère) et assistant(e) en technologies de l'information et de la communication ;
Vu l'avis de la commission professionnelle consultative gestion et traitement de l'information du 22 juin 2006,
1. INFORMATIONS REQUISES POUR L'INSCRIPTION DU TITRE PROFESSIONNEL AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
2. Intitulé : conseiller (ère) et assistant (e) en technologies de l'information et de la communication.
3. Niveau : IV.
4. Code NSF : 320 t-Spécialités plurivalentes de la communication et de l'information.
5. Résumé du référentiel d'emploi
6. Le (la) conseiller (ère) et assistant (e) en technologies de l'information et de la communication assure des services d'assistance en informatique ou d'initiation aux usages numériques auprès de tous publics (âges, niveaux et besoins divers).
7. A partir d'une analyse attentive de la demande, du besoin et de la situation, il (elle) propose des solutions, accompagne les utilisateurs et leur facilite la prise en main d'outils informatiques, d'équipements multimédias et de services numériques, que ce soit dans un lieu collectif ou au domicile des particuliers.
8. Il (elle) peut être amené (e) à intervenir sur des logiciels et des réseaux locaux ou de télécommunications. Il (elle) installe et paramètre les matériels et les logiciels en conformité avec la sécurité, la législation, en respectant les règles d'intervention propres au lieu, particulier ou collectif, et les termes des contrats (contrat de garantie...) relatifs aux équipements.
9. Afin de conseiller utilement ses clients, il (elle) doit exercer en permanence une veille lui permettant de suivre les évolutions liées au numérique (législatives, techniques, technologiques, culturelles, etc.).
10. Dans le cadre des services à la personne, il (elle) assure une prestation de services en réponse à la demande, en respectant la confidentialité et la limite de son champ d'intervention.
11. Il (elle) doit être capable d'établir une relation adaptée à un client ou à un groupe ; il (elle) organise sa prestation en fonction des situations rencontrées.
12. Cet emploi s'exerce, le plus souvent sous statut de salarié, au domicile des particuliers (services à la personne) ou au sein d'espaces numériques publics intégrés dans une collectivité et sous l'égide d'un ou plusieurs labels nationaux (EPN, ECM, Cyber-base, etc.), dans les écoles, les cybercafés, les services d'assistance téléphonique ou encore au sein de grandes entreprises.
13. Les conditions d'exercice de l'emploi varient selon les lieux, les établissements et les événements. Les horaires sont variables et souvent décalés (travail le soir et en fin de semaine), et liés à la disponibilité de la clientèle. Les déplacements peuvent représenter un temps important. La possession d'un moyen de locomotion est parfois nécessaire. L'activité requiert occasionnellement le port de charges (ordinateurs, imprimantes).
14. Capacités attestées et descriptif
15. des composantes de la certification
16. 1. Accompagner et former aux technologies de l'information
17. et de la communication à domicile ou dans des lieux collectifs
18. Animer et modérer des réseaux sociaux et collaboratifs numériques.
19. Analyser les demandes et les besoins des utilisateurs.
20. Mettre en œuvre une assistance pédagogique auprès de particuliers.
21. Préparer et animer des sessions d'initiation, des ateliers thématiques.
22. Etablir une relation commerciale et de service avec les utilisateurs ou dans le cadre de partenariats.
23. Informer les publics sur les règles juridiques de l'utilisation du Web en vigueur.
24. Organiser ses activités.
25. 2. Assister les particuliers dans la gestion opérationnelle
26. d'un équipement multimédia et l'assurer dans des lieux collectifs
27. Assurer une veille technique et technologique.
28. Installer et mettre en service les matériels et les logiciels, en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité électrique.
29. Prévenir, localiser et diagnostiquer les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives.
30. Accompagner et conseiller techniquement l'utilisateur en intégrant les données liées à sa situation.
31. Installer et paramétrer un ensemble de matériels multimédias au sein d'un réseau domestique.
32. Secteurs d'activités ou types d'emploi
33. accessibles par le détenteur du titre
34. Cette activité s'exerce dans le cadre de services fournis par des associations, ou de prestations d'assistance ou de maintenance informatique réalisées en entreprise ou à domicile.
35. Codes ROME :
36. G1202-Animation d'activités culturelles ou ludiques ;
37. E1101-Animation de sites multimédias ;
38. I1401-Maintenance informatique et bureautique.
39. Autorité responsable de la certification :
40. Ministère chargé de l'emploi.
41. Liens avec d'autres certifications :
42. Selon des modalités définies par arrêté relatif au titre professionnel CATIC, liens avec :
43. BP-JEPS-TIC.
44. Bases légales et réglementaires :
45. Code de l'éducation, notamment les articles L. 335-5, L. 335-6 et R. 335-13, R. 338-2 ;
46. Arrêté du 9 mars 2006 modifié relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministre chargé de l'emploi ;
47. Arrêté du 8 décembre 2008 modifié relatif au règlement général des sessions de validation conduisant au titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.