1. La conclusion d'un contrat d'apprentissage n'ouvre pas droit au bénéfice de cette prime.
2. Par contre, les employeurs qui embaucheront comme premier salarié un jeune ayant terminé un stage pratique ou un apprentissage pourront en bénéficier.
Article en vigueur depuis le 11 juillet 1979.
1. La conclusion d'un contrat d'apprentissage n'ouvre pas droit au bénéfice de cette prime.
2. Par contre, les employeurs qui embaucheront comme premier salarié un jeune ayant terminé un stage pratique ou un apprentissage pourront en bénéficier.
Voir la carte complète de l'article : le texte qui l'a écrit, les arrêtés qui le visent, toutes ses rédactions et les décisions qui le citent ; ou le lire à sa place dans le texte complet.
Cette page affiche la rédaction en vigueur de l'article ; son historique et sa jurisprudence sont sur la carte.