Référencearticle 4 de l'arrêté du 16 décembre 2008 (version du 1er janvier 2009)Légifrance →
1. Le compte rendu comporte une appréciation générale exprimant la valeur professionnelle de l'agent.
2. Les critères à partir desquels la valeur professionnelle des agents est appréciée au terme de l'entretien, qui sont fonction de la nature des tâches qui leur sont confiées et du niveau de leurs responsabilités, sont les suivants :
3. ― les résultats professionnels obtenus par l'agent dans l'année au regard des objectifs individuels qui lui ont été assignés l'année précédente ou lors de son affectation ;
4. ― la contribution aux compétences collectives et au fonctionnement du service ;
5. ― les connaissances et compétences professionnelles acquises ;
6. ― la manière de servir.
Aller plus loin
Voir la carte complète de l'article : le texte qui l'a écrit, les arrêtés qui le visent, toutes ses rédactions et les décisions qui le citent ; ou le lire à sa place dans le texte complet.