Arrêté du 26 avril 2010 · Article

Article 1

Article abrogé, en vigueur du 22 mai 2010 au 29 juin 2011.

Aucune version en vigueur aujourd'hui ; version la plus récente retournée.

TexteArrêté du 26 avril 2010
IdentifiantLEGIARTI000022243088
Texte parentLEGITEXT000022243071
Référencearticle 1 de l'arrêté du 26 avril 2010 (version du 22 mai 2010)Légifrance →

1. L'examen professionnel prévu au premier alinéa de l'article 2 du décret du 23 novembre 2007 susvisé comporte une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.

2. L'épreuve écrite d'admissibilité consiste en des réponses à cinq questions à caractère professionnel dans les domaines cités en annexe I pouvant s'appuyer sur un ou plusieurs documents correspondant aux activités exercées en administration centrale. Parmi ces questions :

3. ― une question se présente sous forme de tableau chiffré ;

4. ― une question consiste en un cas pratique comportant une mise en situation à partir d'un ou plusieurs documents ou d'un dossier documentaire portant sur l'un des domaines énumérés en annexe 1.

5. (Durée totale de l'épreuve écrite : trois heures ; coefficient 1).

6. L'épreuve orale d'admission consiste en un entretien avec le jury, permettant d'apprécier les acquis de l'expérience et les motivations professionnelles du candidat ainsi que son aptitude à occuper un emploi de secrétaire administratif des services du Premier ministre (coefficient 2).

7. En vue de préparer cette épreuve orale, le candidat admissible établit un dossier de reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle (RAEP) comportant les rubriques mentionnées en annexe 2 au présent arrêté. Il remet ce dossier au service organisateur au plus tard huit jours avant le début de l'épreuve d'admission.

8. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle ainsi que le guide d'aide à sa constitution sont remis au candidat avec le dossier d'inscription. Le dossier est transmis au jury par le service gestionnaire du concours après l'établissement de la liste d'admissibilité. Le dossier n'est pas noté.

9. Pour conduire l'entretien, le jury s'appuie en premier lieu sur un exposé du candidat portant sur son expérience professionnelle, ses motivations et les grandes lignes de son dossier de RAEP. L'exposé du candidat n'excède pas dix minutes.

10. Le candidat est ensuite soumis à des questions sur la base de son exposé et, le cas échéant, du document qu'il a joint au dossier. L'exercice dure vingt minutes.

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Source : base LEGI (Légifrance), archive DILA, bulk LEGI, identifiant LEGIARTI000022243088, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée sur Légifrance.