Référencearticle 5 de l'arrêté du 7 octobre 2011 (version du 20 novembre 2011)Légifrance →
1. L'entretien d'évaluation porte sur les thèmes suivants :
2. 1° Le bilan d'activités de la période écoulée, le degré de réalisation des objectifs fixés et les méthodes employées pour les atteindre ; ce bilan tiendra compte le cas échéant du caractère pluriannuel de certains objectifs ;
3. 2° Les objectifs assignés à l'agent pour l'année à venir ou, le cas échéant, pour plusieurs années ;
4. 3° Les acquis de son expérience professionnelle ;
5. 4° Les besoins de formation ;
6. 5° Les perspectives d'évolution professionnelle ;
7. 6° L'appréciation générale de la valeur professionnelle.
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