1. CRITÈRES GÉNÉRAUX D'APPRÉCIATION POUR TOUS LES AGENTS DU MINISTÈRE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION
2. Critères à remplir pour tous les agents :
3. ― connaissance du domaine d'intervention ;
4. ― capacité d'analyse ;
5. ― capacités de synthèse ;
6. ― capacité d'adaptation aux exigences du poste et du contexte ;
7. ― réactivité face aux sollicitations professionnelles ;
8. ― capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires professionnels externes et internes ;
9. ― qualité rédactionnelle ;
10. ― qualité de l'expression orale ;
11. ― sens du service public (par référence aux obligations de l'agent public) ;
12. ― capacité à utiliser les outils bureautiques ;
13. ― capacité à travailler en équipe ;
14. ― connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
15. Critères à remplir en cas de responsabilité d'encadrement :
16. ― capacité d'organisation et de pilotage ;
17. ― capacité à fixer des objectifs cohérents ;
18. ― aptitude à la prise de décision ;
19. ― capacité à déléguer ;
20. ― aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits ;
21. ― aptitude à mobiliser et valoriser les compétences ;
22. ― capacité à favoriser le développement professionnel de ses collaborateurs ;
23. ― respect de la procédure annuelle de l'entretien professionnel.