1. I. ― Le directeur central est assisté d'un directeur central adjoint, officier général du corps des médecins des armées, qui le remplace en cas d'absence ou d'empêchement et conduit les travaux de la direction centrale.
2. II. ― Directement placée sous l'autorité du directeur central adjoint, la division performance, synthèse :
3. 1° Réalise des travaux de prospective stratégique, d'étude et d'aide à la décision. Elle s'assure de la cohérence d'ensemble des politiques sectorielles et des actions entreprises ;
4. 2° Assure, auprès des organismes militaires et civils faisant partie de l'administration centrale du ministère de la défense, la coordination et la synthèse des travaux de la direction centrale ;
5. 3° Prépare et actualise la programmation des ressources financières, s'assure de sa cohérence au regard des objectifs fixés, veille à la conformité de l'exécution budgétaire et aux équilibres des comptes ;
6. 4° Aide au pilotage de la performance et anime le dialogue de gestion. Elle élabore et met en œuvre les politiques de contrôle interne et la démarche qualité.
7. III. - Le chef de la division "performance, synthèse" est assisté de :
8. 1° L'officier général "performance", chargé du pilotage de la performance économique. A ce titre, il anime la démarche d'objectifs et de performance et contrôle sa réalisation. Il élabore la politique de valorisation et pilote sa mise en œuvre ;
9. 2° L'officier général "transformation", chargé du pilotage de la transformation. A ce titre, il coordonne l'ensemble des actions à mener, s'assure de leur cohérence et contrôle l'atteinte qualitative et quantitative des objectifs et le respect des délais.
10. IV. - Pour l'exercice de ses attributions, la division "performance, synthèse" comprend quatre bureaux :
11. a) Le bureau "études et prospective" ;
12. b) Le bureau "stratégie, cohérence, synthèse" ;
13. c) Le bureau "programmation des ressources" ;
14. d) Le bureau "pilotage de la performance".