Texte publié au Journal officiel
1. L'article 3 est remplacé parles dispositions suivantes :
2. « L'entretien professionnel est conduit par le supérieur hiérarchique direct. La date de l'entretien est fixée au moins huit jours à l'avance pour permettre à l'agent et au supérieur hiérarchique direct de le préparer.
3. Il porte principalement sur :
4. ― les résultats professionnels obtenus l'année précédente par l'agent, au regard des objectifs qui lui ont été assignés et des conditions d'organisation et de fonctionnement du service dont il relève ;
5. ― les objectifs assignés à l'agent pour l'année à venir et les perspectives d'amélioration de ses résultats professionnels, compte tenu, le cas échéant, des perspectives d'évolution de l'organisation du service et de son fonctionnement ;
6. ― la manière de servir de l'agent ;
7. ― les acquis de son expérience professionnelle ;
8. ― le cas échéant, la manière dont il exerce les fonctions d'encadrement qui lui ont été confiées ;
9. ― le bilan des formations suivies par l'agent ainsi que les besoins de formation de l'agent eu égard notamment aux missions qui lui sont imparties, aux compétences qu'il doit acquérir et à son projet professionnel ;
10. ― les perspectives d'évolution professionnelle de l'agent en termes de carrière et de mobilité. »
Ce que cet article a modifié
A modifié :
- Arrêté du 6 mai 2008 : art. 3