Arrêté du 12 juillet 2013 · Article

Article Annexe II

Article en vigueur depuis le 24 juillet 2013.

TexteArrêté du 12 juillet 2013
RattachementAnnexes
IdentifiantLEGIARTI000027744821
Texte parentLEGITEXT000027744468
Référencearticle Annexe II de l'arrêté du 12 juillet 2013 (version du 24 juillet 2013)Légifrance →

1. RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

2. (1re ÉPREUVE D'ADMISSION DU CONCOURS INTERNE)

3. Direction générale de l'administration et de la modernisation (DGAM)

4. Direction des ressources humaines (DRH)

5. Dossier de reconnaissance des acquis

6. de l'expérience professionnelle

7. Concours réservé :

8. Secrétaire des affaires étrangères.

9. Avertissements

10. Le candidat doit fournir le dossier complet, pièces jointes comprises, en six exemplaires. Il conservera une copie du dossier remis.

11. Le dossier devra être entièrement dactylographié et adressé au bureau des concours et des examens professionnels exclusivement par courrier au plus tard à la date fixée dans l'arrêté d'ouverture.

12. Nota. - Le guide méthodologique est disponible sur le site www.diplomatie.gouv.fr, rubriques emplois, stages et concours , recrutements réservés (loi Sauvadet) , catégorie A.

13. I. - Identification

14. ☐ M. ☐ Mme

15. Nom(s) :

16. - d'usage :

17. - de famille :

18. Prénom(s) :

19. Date et lieu de naissance :

20. N° d'inscription :

21. Votre emploi de contractuel au ministère des affaires étrangères :

22. Date du : ... au : ...

23. Fonctions occupées :

24. Situation professionnelle actuelle :

25. ☐ Etudiant

26. ☐ Demandeur d'emploi

27. ☐ Employé du secteur privé

28. ☐ Au foyer

29. ☐ Profession libérale

30. ☐ Contractuel du secteur public (dans ce cas, compléter les informations ci-après)

31. ☐ CDI ☐ CDD

32. Administration :

33. Direction/service :

34. Fonctions occupées :

35. II. - Déclinaison des compétences

COMPÉTENCES
attendues

COMPÉTENCES
détenues
CONDITIONS
d'acquisition
PÉRIODESACTIVITÉS EXERCÉES




















































































































































































36. III. - Description de réalisations professionnelles

37. (trois réalisations maximum)

COMPÉTENCES ASSOCIÉESINTITULÉ DE LA RÉALISATION PROFESSIONNELLEANALYSE DE LA RÉALISATION PROFESSIONNELLE


























































































38. IV. - Motivations

39. V. - Pièces à joindre au dossier

40. Curriculum vitae (obligatoire).

41. Fiche descriptive de l'emploi actuel (pour les candidats actuellement contractuels du secteur public).

42. Documents attestant des réalisations professionnelles décrites (facultatif) (sept pages maximum au total).

43. VI. - Déclaration sur l'honneur

44. Je soussigné(e) (nom, prénom[s])

45. Certifie sur l'honneur :

46. ☐ L'exactitude des informations figurant dans le présent dossier ;

47. ☐ Avoir pris connaissance des sanctions pénales encourues par toute personne se livrant à de fausses déclarations :

48. Constitue un faux toute altération frauduleuse de la vérité, de nature à causer un préjudice et accompli par quelque moyen que ce soit, dans un écrit ou tout autre support d'expression de la pensée qui a pour objet ou qui peut avoir pour effet d'établir la preuve d'un droit ou d'un fait ayant des conséquences juridiques.

49. Le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende (code pénal, art. 441-6).

50. L'administration se réserve la possibilité de vérifier l'exactitude des déclarations figurant dans ce dossier et l'authenticité des documents joints.

51. A ,le

52. Signature du candidat

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