1. L'entretien professionnel porte principalement sur les thèmes suivants :
2. 1° Les résultats professionnels obtenus par l'agent eu égard aux objectifs qui lui ont été assignés et aux conditions d'organisation et de fonctionnement du service dont il relève ;
3. 2° Les objectifs assignés à l'agent pour l'année à venir et les perspectives d'amélioration de ses résultats professionnels, compte tenu, le cas échéant, des perspectives d'évolution des conditions d'organisation et de fonctionnement du service ;
4. 3° La manière de servir de l'agent ;
5. 4° Les acquis de son expérience professionnelle ;
6. 5° Le cas échéant, la manière dont il exerce les fonctions d'encadrement qui lui ont été confiées ;
7. 6° Ses besoins de formation eu égard, notamment, aux missions qui lui sont imparties, aux compétences qu'il doit acquérir et à son projet professionnel ;
8. 7° Ses perspectives d'évolution professionnelle en termes de carrière et de mobilité.