1. I.-La direction du personnel militaire de la marine est dirigée par un directeur, officier général du corps des officiers de marine.
2. II. - Le directeur du personnel militaire de la marine participe à l'élaboration de la politique des ressources humaines du ministère.
3. Il assiste le major général de la marine. A ce titre, il :
4. 1° Propose au directeur des ressources humaines du ministère de la défense, en collaboration avec les sous-chefs d'état-major et après validation du chef d'état-major de la marine, la politique de la marine en matière de ressources humaines ;
5. 2° Fait élaborer les éléments nécessaires à la définition d'une politique de gestion de ces ressources, en particulier en termes d'effectifs et de flux ;
6. 3° Définit les besoins et répartit les effectifs militaires et civils de la marine en adéquation avec les ressources budgétaires ;
7. 4° S'assure du respect des effectifs fixés et de la masse salariale définie en adaptant, notamment, la politique des ressources humaines de la marine. Il en tient informés le sous-chef d'état-major " soutien et finances " et le directeur des ressources humaines du ministère de la défense ;
8. 5° Est l'interlocuteur des organismes employeurs ne relevant pas de la marine pour toute question relative au personnel de cette dernière ;
9. 6° Dirige la mise en œuvre de la politique et de la gestion des ressources humaines de la marine ;
10. 7° Définit la politique de la condition du personnel ;
11. 8° Anime et coordonne le dialogue social avec les fédérations syndicales représentatives du personnel civil.
12. II-1. - Le directeur du personnel militaire de la marine assiste le chef d'état-major de la marine dans l'exercice de la tutelle de l'Ecole navale.