1. PROJET STRATÉGIQUE
2. Le projet stratégique des établissements de formation en travail social comporte notamment :
3. a) Le positionnement de l'établissement de formation dans l'environnement économique et social de la région ;
4. b) Le positionnement de l'établissement de formation dans les démarches de partenariat et de réseaux interprofessionnels ;
5. c) L'offre globale de formation et de prestations de l'établissement sur son territoire au regard de l'offre de formation et des besoins identifiés dans le schéma régional des formations sociales ;
6. d) La formation pour laquelle l'agrément est demandé au regard de l'offre de formation et des besoins identifiés dans le schéma régional des formations sociales ;
7. e) Les perspectives de développement de l'activité globale (en termes d'offre de formation et de prestations, de mutualisation entre établissements de formation, d'implantation territoriale, …) ;
8. f) Les partenariats, notamment ceux engagés avec les employeurs du territoire en lien avec leurs besoins identifiés de recrutement ;
9. g) Les outils et indicateurs d'évaluation du pilotage stratégique ;
10. h) La contribution de l'établissement de formation à l'attractivité des formations et métiers du secteur social et médicosocial, et à la sécurisation des parcours des élèves ou étudiants au sein des filières de formation proposées (objectifs, actions envisagées, critères d'évaluation et indicateurs de résultats) ;
11. i) La contribution de l'établissement de formation à l'insertion des jeunes diplômés sur le territoire régional (objectifs, actions envisagées, critères d'évaluation et indicateurs de résultats).