Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 · Article

Article 9

Article en vigueur depuis le 22 décembre 2017.

TexteOrdonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017
Rattachement
Chapitre VI : Dispositifs de gestion des emplois et des parcours professionnels
  1. Titre Ier : RENFORCER LA PRÉVISIBILITÉ ET SÉCURISER LA RELATION DE TRAVAIL OU LES EFFETS DE SA RUPTURE POUR LES EMPLOYEURS ET LEURS SALARIÉS
  2. Chapitre VI : Dispositifs de gestion des emplois et des parcours professionnels
IdentifiantLEGIARTI000036263017
Texte parentLEGITEXT000035609005
Référencearticle 9 de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 (version du 22 décembre 2017)Légifrance →

1. I.-A modifié les dispositions suivantes :

2. -Code du travail

3. Art. L5121-3

4. II.-A abrogé les dispositions suivantes :

5. -Code du travail

6. Sct. Section 4 : Contrat de génération, Art. L5121-6, Sct. Sous-section 1 : Modalités de mise en œuvre, Art. L5121-7, Art. L5121-8, Art. L5121-9, Sct. Sous-section 2 : Accords collectifs et plans d'action, Art. L5121-10, Art. L5121-11, Art. L5121-12, Art. L5121-13, Art. L5121-14, Art. L5121-15, Art. L5121-16, Sct. Sous-section 3 : Modalités de l'aide, Art. L5121-17, Art. L5121-18, Art. L5121-19, Art. L5121-20, Art. L5121-21

7. III.-Les entreprises ayant conclu un contrat avec un jeune dans les conditions prévues à la section IV du chapitre Ier du titre II du livre Ier de la cinquième partie du code du travail avant le 23 septembre 2017, et ayant déposé leur demande dans un délai de trois mois suivant le premier jour d'exécution du contrat de travail, bénéficient de l'aide prévue aux articles L. 5121-17 à L. 5121-21 dans leur rédaction applicable avant l'entrée en vigueur de la présente ordonnance.

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