1. Pour les établissements publics de recherche à caractère administratif, les indicateurs relatifs à l'égalité des chances entre les femmes et les hommes mentionnés à l'article L. 311-2 du code de la recherche, sont les suivants :
2. 1° Part de femmes dans l'effectif global selon le type de contrat, le corps, le grade et la catégorie d'emploi ;
3. 2° Taux de femmes et taux d'hommes promus dans un grade supérieur parmi les personnels promouvables ;
4. 3° Part de femmes exerçant des fonctions à haute responsabilité, de direction ou d'encadrement supérieur ;
5. 4° Part des femmes parmi les lauréats des prix scientifiques décernés par l'établissement ;
6. 5° Part des femmes parmi les coordonnateurs de projets de recherche ou d'opérations d'étude ou d'expertise dans le cadre d'appels à projet nationaux, européens ou internationaux ;
7. 6° Taux de femmes et taux d'hommes parmi les personnels bénéficiant d'un temps partiel ;
8. 7° Taux de femmes et taux d'hommes parmi les personnels ayant bénéficié d'un congé lié à la parentalité.