1. L'engagement des agents doit viser à assurer à la Fondation le concours de personnes possédant les plus hautes qualités de compétence, de rendement et d'intégrité, recrutées sur une base géographique aussi large que possible parmi les ressortissants des États membres des Communautés européennes.
Les agents sont choisis sans distinction de race, de croyance ou de sexe.
Aucune fonction ne doit être réservée aux ressortissants d'un État membre déterminé.
2. Nul ne peut être engagé comme agent:
a) s'il n'est ressortissant d'un des États membres des Communautés européennes, sauf dérogation accordée, à titre exceptionnel, par le conseil d'administration et s'il ne jouit de ses droits civiques;
b) s'il ne se trouve en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire;
c) s'il n'offre les garanties de moralité requises pour l'exercice de ses fonctions;
d) s'il ne remplit les conditions d'aptitude physique requises pour l'exercice de ses fonctions;
e) s'il ne justifie posséder une connaissance approfondie d'une des langues des Communautés européennes et une connaissance satisfaisante d'une autre langue de ces Communautés dans la mesure nécessaire aux fonctions qu'il est appelé à exercer.