Article considérant 7

(7) Le FEM conserve un rôle important car il permet d’agir avec une certaine souplesse afin de soutenir les travailleurs perdant leur emploi dans le cadre de restructurations de grande ampleur et de les aider à retrouver un emploi le plus rapidement possible. Il importe que l’Union continue d’apporter un soutien spécifique et ponctuel visant à faciliter la réinsertion, dans des emplois décents et durables, des travailleurs licenciés dans les domaines, secteurs, territoires ou marchés du travail subissant un choc causé par une perturbation économique grave. Il est vital que l’Union doive assurer durablement sa prospérité, son autonomie stratégique et sa compétitivité tout en préservant, en même temps, une économie sociale de marché unique en son genre, en soutenant les travailleurs et les entreprises afin de garantir une double transition numérique et écologique juste, en sauvegardant l’emploi dans l’Union et en préservant sa démocratie, sa sécurité économique et sa position géopolitique. Afin que l’Union puisse demeurer à l’avenir une puissance économique et progresser dans sa double transition numérique et écologique, il est essentiel de soutenir les travailleurs concernés par un licenciement imminent dans les entreprises en cours de restructuration afin qu’ils puissent acquérir les compétences qui les aideraient à évoluer vers un rôle différent au sein de leur entreprise actuelle ou vers une autre entreprise.