Première partie : Les relations individuelles de travail
Livre II : Le contrat de travail
Titre II : Formation et exécution du contrat de travail
Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants
Section 3 : Congés d'adoption.
IdentifiantLEGIARTI000035902384
Texte parentLEGITEXT000006072050
Référencearticle L1225-46 du Code du travail (version du 1er janvier 2018)Légifrance →
1. Tout salarié titulaire de l'agrément mentionné aux articles L. 225-2 et L. 225-17 du code de l'action sociale et des familles a le droit de bénéficier d'un congé d'adoption internationale et extra-métropolitaine non rémunéré lorsque, en vue de l'adoption d'un enfant, il se rend à l'étranger dans une collectivité régie par l'article 73 ou l'article 74 de la Constitution ou en Nouvelle-Calédonie, depuis un département métropolitain, une autre collectivité régie par l'article 73 de la Constitution ou depuis Saint-Barthélemy, Saint-Martin ou Saint-Pierre-et-Miquelon.
2. Le droit au congé est ouvert pour une durée maximale de six semaines par agrément.
3. Le salarié informe son employeur au moins deux semaines avant son départ du point de départ et de la durée envisagée du congé.
4. Le salarié a le droit de reprendre son activité initiale lorsqu'il interrompt son congé avant la date prévue.
5. A l'issue de son congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.