Texte abrogé. Les articles ci-dessous sont ceux que la base LEGI donne encore en vigueur : vérifiez sur Légifrance.
La ministre des outre-mer,
Vu le décret n° 2004-841 du 20 août 2004 relatif à l'attribution de la nouvelle bonification indiciaire aux militaires en service au ministère de l'outre-mer occupant certains postes ;
Vu l'arrêté interministériel du 20 août 2004 fixant les conditions d'attribution de la nouvelle bonification indiciaire aux militaires en service au ministère de l'outre-mer ;
Vu la décision du 4 juillet 2014 portant délégation de signature,
Arrête :
en vigueur le 1er août 2015, jusqu'au 1er août 2016
1. La nouvelle bonification indiciaire prévue à l'article 1er du décret n° 2004-841 du 20 août 2004 susvisé est attribuée, dans les conditions de l'arrêté du 20 août 2004 susvisé, aux militaires en service au ministère des outre-mer occupant les postes figurant au tableau annexé au présent arrêté.
en vigueur le 1er août 2015, jusqu'au 1er août 2016
1. Le présent arrêté prend effet le 1er août 2015.
A abrogé :
en vigueur le 1er août 2015, jusqu'au 1er août 2016
1. Le commandant du service militaire adapté est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
en vigueur le 1er août 2015, jusqu'au 1er août 2016
1. ANNEXE
2. Tableau des postes ouvrant droit au bénéfice de la nouvelle bonification indiciaire
DÉSIGNATION DES POSTES | NIVEAU de responsabilité | NOMBRE de points par poste | NOMBRE de postes concernés |
|---|---|---|---|
I. - Commandement du service militaire adapté - Paris | |||
Emploi : chargé de commandement spécifique - C05 | |||
Chef d'état-major, adjoint du COMSMA | NR 7 | 50 | 1 |
Emploi : chargé d'étude spécifique - F35 | |||
Officier performance synthèse basse | NR 6 | 30 | 1 |
Chef du département administration finances | NR 6 | 30 | 1 |
Chef du département infrastructures équipements | NR 6 | 30 | 1 |
Chef du département ressources humaines | NR 6 | 30 | 1 |
Chef du pôle opérations | NR 6 | 30 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique en administration centrale | |||
Officier performance synthèse haute | NR 5 | 30 | 1 |
Officier juriste | NR 5 | 30 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique - L65 | |||
Traitant administration finances, adjoint masse salariale | NR 5 | 20 | 1 |
Traitant administration finances, adjoint RUO HT2 | NR 5 | 20 | 1 |
Traitant infrastructures équipements, adjoint infrastructure | NR 5 | 20 | 1 |
Traitant infrastructures équipements, adjoint matériel | NR 5 | 20 | 1 |
Traitant ressources humaines, adjoint chef de département | NR 5 | 20 | 1 |
Traitant pôle opérations, adjoint chef de pôle | NR 5 | 20 | 1 |
Traitant pôle opérations, officier traitant | NR 5 | 20 | 4 |
Emploi : chargé d'activité spécifique - P95 | |||
Traitant administration finances, comptabilité financière | NR 3 | 10 | 1 |
Traitant administration finances, préparation loi de finances | NR 3 | 10 | 1 |
Traitant administration finances, budget des formations | NR 3 | 10 | 1 |
Traitant administration finances, comptabilité des formations | NR 3 | 10 | 1 |
Traitant infrastructures équipements, suivi des matériels | NR 3 | 10 | 1 |
Traitant ressources humaines, organisation | NR 3 | 10 | 1 |
Traitant ressources humaines, gestion des cadres | NR 3 | 10 | 1 |
Traitant ressources humaines, gestion des volontaires | NR 3 | 10 | 1 |
Traitant ressources humaines, chancelier AIS | NR 3 | 10 | 1 |
Traitant ressources humaines, chancelier EM | NR 3 | 10 | 1 |
Traitant pôle opérations, insertion formation professionnelle | NR 3 | 10 | 1 |
Chef de secrétariat | NR 3 | 10 | 1 |
Administrateur exploitation des réseaux | NR 3 | 10 | 1 |
II. - Régiment du service militaire adapté - Martinique | |||
Emploi : chargé de commandement spécifique - C05 | |||
Commandant de formation administrative de 1er niveau | NR 6 | 50 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique - L65 | |||
Directeur général du commandement, commandant en second | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur du recrutement de la formation et de l'insertion | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur administratif et financier | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur des travaux et de l'infrastructure | NR 5 | 20 | 1 |
Chef du bureau gestion personnel | NR 4 | 20 | 1 |
Commandant d'unité élémentaire | NR 4 | 20 | 4 |
Emploi : chargé d'activité spécifique - P95 | |||
Chef de section de formation professionnelle | NR 3 | 10 | 14 |
Chef de section de formation militaire initiale | NR 3 | 10 | 3 |
Chef de section commandement | NR 3 | 10 | 4 |
III. - Régiment du service militaire adapté - Guadeloupe | |||
Emploi : chargé de commandement spécifique - C05 | |||
Commandant de formation administrative de 1er niveau | NR 6 | 50 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique - L65 | |||
Directeur général du commandement, commandant en second | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur du recrutement de la formation et de l'insertion | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur administratif et financier | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur des travaux et de l'infrastructure | NR 5 | 20 | 1 |
Chef du bureau gestion personnel | NR 4 | 20 | 1 |
Commandant d'unité élémentaire | NR 4 | 20 | 5 |
Emploi : chargé d'activité spécifique - P95 | |||
Chef de section de formation professionnelle | NR 3 | 10 | 18 |
Chef de section de formation militaire initiale | NR 3 | 10 | 3 |
Chef de section commandement | NR 3 | 10 | 5 |
IV. - Régiment du service militaire adapté - Guyane | |||
Emploi : chargé de commandement spécifique - C05 | |||
Commandant de formation administrative de 1er niveau | NR 6 | 50 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique - L65 | |||
Directeur général du commandement, commandant en second | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur du recrutement de la formation et de l'insertion | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur administratif et financier | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur des travaux et de l'infrastructure | NR 5 | 20 | 1 |
Chef du bureau gestion personnel | NR 4 | 20 | 1 |
Commandant d'unité élémentaire | NR 4 | 20 | 3 |
Emploi : chargé d'activité spécifique - P95 | |||
Chef de section de formation professionnelle | NR 3 | 10 | 12 |
Chef de section de formation militaire initiale | NR 3 | 10 | 3 |
Chef de section commandement | NR 3 | 10 | 3 |
Chef de cellule insertion | NR 3 | 10 | 1 |
V. - Régiment du service militaire adapté - La Réunion | |||
Emploi : chargé de commandement spécifique - C05 | |||
Commandant de formation administrative de 1er niveau | NR 6 | 50 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique - L65 | |||
Directeur général du commandement, commandant en second | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur du recrutement de la formation et de l'insertion | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur administratif et financier | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur des travaux et de l'infrastructure | NR 5 | 20 | 1 |
Directeur des ressources humaines | NR 5 | 20 | 1 |
Commandant d'unité élémentaire | NR 4 | 20 | 7 |
Emploi : chargé d'activité spécifique - P95 | |||
Chef de section de formation professionnelle | NR 3 | 10 | 20 |
Chef de section de formation militaire initiale | NR 3 | 10 | 5 |
Chef de section commandement | NR 3 | 10 | 7 |
VI. - Détachement du service militaire adapté - Périgueux | |||
Emploi : chargé de mission spécifique - L65 | |||
Commandant du détachement | NR 5 | 20 | 1 |
Emploi : chargé d'activité spécifique - P95 | |||
Prospecteur placier insertion | NR 3 | 10 | 1 |
Chef de section de formation professionnelle | NR 3 | 10 | 2 |
Chef de section de formation militaire initiale (CFIM Fréjus) | NR 3 | 10 | 1 |
Chef de section commandement | NR 3 | 10 | 1 |
Fait le 23 mars 2015.
Pour la ministre et par délégation :
Le général commandant le service militaire adapté, P. Loiacono
Lire ce texte tel qu'il a été publié au Journal officiel, avant toute modification (le 9 avril 2015).