1. EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI | NIVEAU des responsabilités exercées | NOMBRE DE POINTS d'indice majoré par emploi | NOMBRE MAXIMAL d'emplois | NOMBRE MAXIMAL de points |
|---|---|---|---|---|
I. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines. | ||||
1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A ou B | De 10 à 30 | 33 | 500 |
Chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de bureau ou assimilé | ||||
2° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | A ou B | De 10 à 15 | 51 | 510 |
Chef de section | ||||
II. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique. | ||||
1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A ou B | De 10 à 30 | 32 | 475 |
Chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de bureau ou assimilé | ||||
2° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | A ou B | De 10 à 15 | 22 | 220 |
Chef de section | ||||
III. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique. | ||||
1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A | 15 | 1 | 15 |
Chef de bureau ou assimilé, chef de service, adjoint à un chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de service | ||||
2° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | A ou B | De 10 à 15 | 15 | 150 |
Chef de section | ||||
3° Emploi de responsabilité particulière comportant un encadrement ou la mise en œuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière | C | 10 | 7 | 70 |
Chef de cuisine | ||||
IV. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine informatique. | ||||
1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A | 30 | 1 | 30 |
Chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de bureau ou assimilé | ||||
V. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine immobilier. | ||||
1° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | B | 10 | 3 | 30 |
Chef de section | ||||
Dans la limite de 2 000 points |