RattachementChapitre III : Favoriser l'égalité professionnelle pour les travailleurs en situation de handicap
Titre V : RENFORCER L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
Chapitre III : Favoriser l'égalité professionnelle pour les travailleurs en situation de handicap
IdentifiantLEGIARTI000042012441
Texte parentLEGITEXT000038890305
Référencearticle 91 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 (version du 19 juin 2020)Légifrance →
1. A titre expérimental et pour une durée de six ans à compter de la publication de la présente loi, les personnes mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L. 5212-13 du code du travail peuvent être titularisées, à l'issue d'un contrat conclu en application de l'article L. 6227-1 du même code, dans le corps ou cadre d'emplois correspondant à l'emploi qu'elles occupaient.
2. Cette titularisation est conditionnée à la vérification de l'aptitude professionnelle de l'agent. Une commission de titularisation se prononce au vu du parcours professionnel de l'agent et après un entretien avec celui-ci.
3. Un décret en Conseil d'Etat définit les modalités de cette expérimentation. Il précise les conditions minimales de diplôme exigées et les conditions du renouvellement éventuel du contrat d'apprentissage.
4. Une évaluation de cette expérimentation est présentée au Parlement un an avant son terme.
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