Code du travail · Article

Article R4451-96

Article en vigueur depuis le 1er juillet 2018.

CodeCode du travail
Rattachement
Sous-section 1 : Champ d'application
  1. Partie réglementaire
  2. Quatrième partie : Santé et sécurité au travail
  3. Livre IV : Prévention de certains risques d'exposition
  4. Titre V : Prévention des risques d'exposition aux rayonnements
  5. Chapitre Ier : Prévention des risques d'exposition aux rayonnements ionisants
  6. Section 12 : Situation d'urgence radiologique
  7. Sous-section 1 : Champ d'application
IdentifiantLEGIARTI000037024349
Texte parentLEGITEXT000006072050
Référencearticle R4451-96 du Code du travail (version du 1er juillet 2018)Légifrance →

1. I.-Les dispositions de la présente section s'appliquent à tout employeur susceptible de confier à un travailleur lors d'une situation d'urgence radiologique mentionnée à l'article L. 1333-3 du code de la santé publique la mise en œuvre d'actions destinées à :

2. 1° Prévenir ou réduire un risque lié à une telle situation ;

3. 2° Contribuer au maintien en fonctionnement d'une activité d'importance stratégique non interruptible.

4. II.-Les actions concernées sont celles réalisées dans les périmètres :

5. 1° De l'établissement à l'origine de la situation d'urgence radiologique ;

6. 2° De protection des populations mis en place par les pouvoirs publics en situation d'urgence radiologique lors du déclenchement d'un plan de secours prévu aux articles L. 741-1 à L. 741-4 et L. 741-6 du code de la sécurité intérieure ;

7. 3° De protection mis en place lorsqu'une opération de transport est à l'origine de la situation d'urgence radiologique.

Numérotation : Avant le 5 juillet 2010, ce texte figurait à l'article R4455-4 (décret n° 2010-750 du 2 juillet 2010, art. 1) (selon les données LEGI de la DILA).

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Source : base LEGI (Légifrance), archive DILA, bulk LEGI (codes consolidés), identifiant LEGIARTI000037024349, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée sur Légifrance.