Annexe LEGIARTI000047620336
1. IV-3. Définition des épreuves
2. Épreuves professionnelles
3. EP1 - Analyse et préparation d'une fabrication UP1
4. Coefficient : 2
5. Durée : 3h
6. Compétences évaluées :
7. Les compétences évaluées dans l'épreuve EP1 sont celles du bloc de compétences BC1 Analyse et préparation d'une fabrication :
8. C1.1 Identifier, décoder et interpréter les données de définition d'un ouvrage ou d'une partie d'ouvrage
9. C1.2 Identifier les contraintes de fabrication et/ou de réparation
10. C1.3 Proposer et justifier des solutions techniques de fabrication et de réparation
11. C1.4 Traduire graphiquement une solution technique
12. C1.5 Établir un débit matière et une liste de composants
13. C1.6 Compléter des modes opératoires ou des processus de fabrication et/ou de réparation
14. Les indicateurs d'évaluation correspondant aux compétences évaluées figurent dans la colonne « critères d'évaluation » des tableaux décrivant les compétences mentionnées dans le référentiel de compétences (cf. annexe III).
15. Les compétences évaluées et leur degré d'exigence sont semblables quel que soit le mode d'évaluation. L'inspecteur de l'éducation nationale de la spécialité veille au bon déroulement de l'examen.
16. Descriptif de l'épreuve :
17. Cette épreuve s'appuie sur la préparation d'une fabrication à partir de l'analyse des documents techniques et ressources fournis dans le sujet.
18. Elle doit permettre d'évaluer les compétences techniques du candidat pour identifier des données de définition d'un ouvrage, et proposer des solutions liées à la fabrication ou la réparation.
19. Le candidat doit être en mesure d'évaluer le temps nécessaire pour respecter un planning de fabrication et déterminer la matière d'œuvre nécessaire pour réaliser les différentes opérations.
20. Modes d'évaluation :
21. Evaluation par épreuve ponctuelle écrite - épreuve EP1 - durée :3h
22. L'épreuve se déroule obligatoirement en salle au sein d'un centre d'examen qui dispense la formation correspondante.
23. Chaque candidat dispose d'un espace individuel de travail comprenant :
24. - une table de travail pouvant recevoir plusieurs dossiers de format A3 ;
25. - les moyens informatiques et les logiciels professionnels adaptés ;
26. - des moyens multimédias s'ils sont prévus à l'épreuve.
27. Un dossier (documents numériques et papier) est remis au candidat en début d'épreuve. Il peut contenir, en fonction de la problématique à traiter, les données techniques et ressources en lien avec les activités telle qu'elles sont explicitées au sein du référentiel d'activité professionnel, à savoir :
28. - un ordre de fabrication (OF) ;
29. - le planning de fabrication (temps alloué, ordonnancement) ;
30. - la procédure qualité de l'entreprise (traçabilité) ;
31. - cahier des charges ou descriptif de l'ouvrage (liste des options et des accessoires) ;
32. - les caractéristiques de la matière d'œuvre (bois, cercles, pièces de fond…) ;
33. - fiche de sécurité machine ;
34. - directives d'entreprises (fiche de poste) ;
35. - inventaire des matériels nécessaires à la fabrication (machines, cercles de montage, cercles de finition, outils d'usinage, outils).
36. Le candidat veille à avoir en sa possession le matériel nécessaire pour composer afin de produire notamment les éléments graphiques demandés.
37. EP2 - Fabrication et réparation d'un fût UP2
38. Coefficient : 10
39. Compétences évaluées :
40. Les compétences évaluées dans l'épreuve sont celles du bloc de compétences BC2 Fabrication et réparation d'un fût :
41. C2.1 Organiser et sécuriser son espace de travail
42. C2.2 Contrôler la conformité des matériaux, des produits et des ouvrages
43. C2.3 Réaliser un ou des éléments constitutifs d'un fût
44. C2.4 Assembler ou démonter les composants constitutifs d'un fût
45. C2.5 Chauffer le fût en respectant un mode opératoire
46. C2.6 Effectuer une réparation sans changement de pièce
47. C2.7 Réaliser les opérations de finition
48. Les indicateurs d'évaluation correspondant aux compétences évaluées figurent dans la colonne « critères d'évaluation » des tableaux décrivant les compétences mentionnées dans le référentiel de compétences (cf. annexe III).
49. Descriptif de l'épreuve :
50. Cette épreuve s'appuie sur la fabrication et la réparation d'un fût.
51. Elle doit permettre d'évaluer les compétences du candidat à travers la fabrication traditionnelle d'un fût neuf. Sa capacité à faire face à des aléas de fabrication est également recherchée par les examinateurs, notamment par la mise en œuvre d'action de réparation avec ou sans changement de pièce constituant le fût.
52. Un ordre de fabrication et l'ensemble des documents technique permettant la fabrication sont fournis. Le fût à réaliser est représentatif de l'activité du métier tant dans la difficulté que les dimensions demandées. A ce titre, les professionnels sont consultés pour porter un regard sur la qualité du sujet fourni.
53. Modes d'évaluation :
54. Les compétences évaluées et leur degré d'exigence sont semblables quel que soit le mode d'évaluation, soit par contrôle en cours de formation (CCF), soit par épreuve ponctuelle.
55. L'inspecteur de l'Education nationale de la spécialité veille au bon déroulement de l'examen.
56. Quel que soit le mode d'évaluation, le déroulement de l'épreuve, fait l'objet d'un procès-verbal détaillé.
57. Evaluation par Contrôle en Cours de Formation - épreuve EP2
58. L'évaluation s'effectue sur la base d'un contrôle en cours de formation à l'occasion d'une situation d'évaluation organisée par l'établissement de formation dans le dernier semestre de la deuxième année de la formation (ou dans la deuxième partie de la formation pour les stagiaires de la formation continue), dans le cadre des activités habituelles de formation.
59. Le candidat est informé du calendrier prévu pour le déroulement de la situation d'évaluation. La durée de la situation d'évaluation est comprise entre la durée de l'épreuve correspondante, passée sous la forme ponctuelle, et le double de cette même durée soit un maximum de 24 heures.
60. L'ensemble des documents lié à la situation d'évaluation sont préparés en équipe par les enseignants/formateurs de l'établissement.
61. L'évaluation est réalisée à l'aide de la grille communiquée par les services des examens et concours de l'autorité rectorale, elle donne lieu à une proposition de note qui n'est pas communiquée au candidat. La commission d'évaluation est composée de :
62. - un professeur/formateur, chargé des enseignements de la spécialité ;
63. - un professionnel.
64. Exceptionnellement, en cas d'absence du représentant de la profession, la commission peut valablement exercer sa tâche d'évaluation.
65. A l'issue de cette situation d'évaluation, l'équipe pédagogique de l'établissement de formation constituera, pour chaque candidat, un dossier comprenant :
66. - l'ensemble des documents remis pour conduire le travail demandé pendant la situation d'évaluation ;
67. - la description sommaire des moyens matériels mis à sa disposition ;
68. - la grille d'évaluation du travail réalisé conclue par la proposition de note établie conjointement par les membres de la commission d'évaluation.
69. L'ensemble du dossier décrit ci-dessus, relatif à la situation d'évaluation sera tenu à la disposition du jury et de l'autorité rectorale jusqu'à la session suivante.
70. Le jury pourra éventuellement en exiger l'envoi avant délibération afin de le consulter. Dans ce cas, à la suite d'un examen approfondi, il formulera toutes remarques et observations qu'il jugera utiles et arrêtera la note.
71. L'épreuve se déroule dans un centre d'examen qui dispense la formation correspondante. La date sera conforme avec le calendrier fournit par les services des examens et concours de l'autorité rectorale.
72. Le candidat dispose de :
73. - Un sujet définissant les attendus de l'épreuve, d'un dossier de fabrication comportant l'ensemble des éléments nécessaires pour réaliser le fut, et notamment :
74. - les plans d'ensemble et de détails de l'ouvrage à fabriquer ;
75. - la nomenclature des matériaux et des composants à utiliser ;
76. - la fiche de débit de tout ou partie des éléments constituant l'ouvrage ;
77. - la liste des matériels, des machines et des outillages disponibles ;
78. - les consignes, les règles et les contraintes de fabrication à respecter ;
79. - les procédures éventuelles d'utilisation de certains matériels ou outillage.
80. - Un espace individuel de travail, comprenant selon les situations et le sujet proposé :
81. - une table de travail pouvant recevoir plusieurs dossiers de format A3 ;
82. - éventuellement, un plan de travail pour les recherches à échelle réduite ou en vraie grandeur ;
83. - un poste informatique équipé des logiciels professionnels adaptés pour la recherche de données.
84. - L'ensemble des matières d'œuvre, des outillages et des accessoires nécessaires à la fabrication.
85. - Un espace collectif comportant les moyens matériels et les machines nécessaires, à l'assemblage et à la finition des ouvrages.
86. L'évaluation est réalisée à l'aide de la grille communiquée par les services des examens et concours de l'autorité rectorale, elle donne lieu à une proposition de note qui n'est pas communiquée au candidat.
87. La commission d'évaluation est composée de :
88. - un enseignant de l'éducation nationale ;
89. - un professionnel.
90. Exceptionnellement, en cas d'absence du représentant de la profession, la commission peut valablement exercer sa tâche d'évaluation.
91. A l'issue de l'épreuve, la commission d'évaluation constituera, pour chaque candidat, un dossier comprenant la grille d'évaluation du travail réalisé conclue par la proposition de note établie conjointement par les membres de la commission d'évaluation.
92. Le dossier relatif à l'épreuve sera tenu à la disposition du jury et de l'autorité rectorale jusqu'à la session suivante.
93. EP3 - Participation à la vie de l'entreprise UP3
94. Coefficient : 4
95. Compétences évaluées :
96. Les compétences évaluées dans l'épreuve sont celles du bloc de compétences BC3 - Participation à la vie de l'entreprise :
97. C3.1 Participer à la vie de l'entreprise
98. C3.2 Usiner suivant un procédé d'obtention mécanisé
99. C3.3 Maintenir les machines et les outillages en état
100. Descriptif de l'épreuve :
101. Cette épreuve s'appuie sur la fabrication mécanisée d'un ou plusieurs éléments d'un fût dont la finalité est le remplacement d'une pièce sur un fût présentant un défaut.
102. Elle doit permettre d'évaluer les compétences du candidat à participer à la vie d'une entreprise en y associant une activité de fabrications, il sera recherché au cours de l'épreuve sa capacité à :
103. - organiser et préparer son processus de fabrication ;
104. - réaliser les tracés sur les éléments, les opérations d'usinage, d'assemblage et de finition ;
105. - débuter son processus d'usinage ;
106. - contrôler la qualité et la conformité des éléments et des composants réalisés ;
107. - respecter les procédures de l'entreprise ;
108. - entretenir les machines, les matériels et les outillages ;
109. - rendre compte de ses activités ;
110. - adopter une posture professionnelle ;
111. - choisir les modes et les moyens de communication adaptés à la situation ;
112. - s'exprimer oralement et par écrit ;
113. - valoriser l'image de l'entreprise.
114. Un dossier est remis au candidat en début d'épreuve pouvant contenir, en fonction de la problématique à traiter, les données techniques et ressources en lien avec les activités telle qu'elles sont explicitées au sein du référentiel d'activité professionnel, à savoir :
115. - dossier de fabrication ;
116. - plannings de fabrication ;
117. - procédures d'utilisation du parc machines et des équipements ;
118. - fiches de temps par poste ;
119. - fiche de relevés de temps ;
120. - fiche d'activités journalières ;
121. - directives d'entreprise
122. - consignes relatives à l'hygiène, à la sécurité et à l'ergonomie ;
123. - document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
124. - livret d'accueil ;
125. - moyens de communication.
126. Modes d'évaluation :
127. Les compétences évaluées et leur degré d'exigence sont semblables quel que soit le mode d'évaluation, soit par contrôle en cours de formation (CCF), soit par épreuve ponctuelle.
128. L'inspecteur de l'Education nationale de la spécialité veille au bon déroulement de l'examen.
129. Quel que soit le mode d'évaluation, le déroulement de l'épreuve, fait l'objet d'un procès-verbal détaillé.
130. Evaluation par Contrôle en Cours de Formation - épreuve EP3
131. La situation d'évaluation est organisée en entreprise dans le cadre des activités habituelles de formation. Elle peut comporter plusieurs séquences d'évaluation, chacune faisant l'objet d'un document de suivi pédagogique et d'évaluation des compétences, en s'appuyant notamment sur le livret de suivi de formation du candidat. Le candidat est préalablement informé de la séquence d'évaluation. La durée de la situation d'évaluation est comprise entre la durée de l'épreuve correspondante, passée sous la forme ponctuelle, et le double de cette même durée soit un maximum de 8 heures.
132. En cours d'épreuve, une évaluation de la méthode employée sera effectuée sur les machines conventionnelles ou à positionnement numérique (réglage méthodique, utilisation rationnelle, dispositifs de protection et de sécurité…). Le candidat est amené à rendre compte oralement de son intervention sous la forme d'un entretien de 10 minutes maximum avec un examinateur du domaine professionnel.
133. La commission d'évaluation est composée de :
134. - un professeur/formateur, chargé des enseignements de la spécialité ;
135. - le tuteur d'entreprise/maître d'apprentissage ;
136. - un professionnel.
137. Exceptionnellement, en cas d'absence du représentant de la profession, la commission peut valablement exercer sa tâche d'évaluation.
138. La commission d'évaluation effectue la synthèse du travail réalisé et conclue par une proposition de note établie à partir de la grille d'évaluation fournit par la direction examen et concours de l'autorité rectorale.
139. Evaluation par épreuve ponctuelle pratique avec oral - épreuve EP3 - durée :4h
140. La mise en œuvre de l'épreuve doit amener le centre d'examen à simuler les conditions d'une entreprise du secteur en s'appuyant sur les documents ressources du sujet fourni.
141. L'épreuve se déroule dans un centre d'examen qui dispense la formation correspondante. La date sera conforme avec le calendrier fournit par les services des examens et concours de l'autorité rectorale.
142. Le candidat a à sa disposition :
143. - Un sujet définissant les attendus de l'épreuve, un dossier de fabrication comportant l'ensemble des éléments nécessaires pour la réalisation d'un ou plusieurs éléments, et notamment :
144. - un dessin de définition de l'élément à réaliser ;
145. - la nomenclature des matériaux et des composants à utiliser ;
146. - la fiche de débit de tout ou partie des éléments constituant l'ouvrage ;
147. - la liste des matériels, des machines et des outillages disponibles ;
148. - les consignes, les règles et les contraintes de fabrication à respecter ;
149. - les procédures éventuelles d'utilisation de certains matériels ou outillage.
150. - Un espace individuel de travail, comprenant selon les situations et le sujet proposé :
151. - une table de travail pouvant recevoir plusieurs dossiers de format A3 ;
152. - éventuellement, un plan de travail pour les recherches à échelle réduite ou en vraie grandeur ;
153. - un poste informatique équipé des logiciels professionnels adaptés pour la recherche de données.
154. - L'ensemble des matériaux, des outillages et des accessoires nécessaires à la fabrication
155. - Un espace collectif comportant les moyens matériels et les machines nécessaires, à l'assemblage et à la finition des ouvrages. Cet espace sera contextualisé afin de mettre le candidat en situation de travailler dans une entreprise du secteur. Pour cela, le centre d'examen s'appuiera notamment sur :
156. - les procédures d'utilisation du parc machines et des équipements ;
157. - les fiches de temps par poste ;
158. - les fiches de relevés de temps ;
159. - les fiches d'activités journalières ;
160. - les directives d'entreprise ;
161. - les consignes relatives à l'hygiène, à la sécurité et à l'ergonomie ;
162. - le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
163. - le livret d'accueil ;
164. - les moyens de communication.
165. En cours d'épreuve, une évaluation de la méthode employée sera effectuée sur les machines conventionnelles ou à positionnement numérique (réglage méthodique, utilisation rationnelle, dispositifs de protection et de sécurité…). En fin d'épreuve, le candidat est amené à rendre compte oralement de son intervention sous la forme d'un entretien de 10 minutes maximum avec un examinateur de du domaine professionnel.
166. L'évaluation est réalisée à l'aide de la grille communiquée par les services des examens et concours de l'autorité rectorale, elle donne lieu à une proposition de note qui n'est pas communiquée au candidat.
167. La commission d'évaluation est composée de :
168. - un enseignant de l'éducation nationale ;
169. - un professionnel.
170. Exceptionnellement, en cas d'absence du représentant de la profession, la commission peut valablement exercer sa tâche d'évaluation.
171. A l'issue de l'épreuve, la commission d'évaluation constituera, pour chaque candidat, un dossier comprenant la grille d'évaluation du travail réalisé conclue par la proposition de note établie conjointement par les membres de la commission d'évaluation.
172. Le dossier relatif à l'épreuve sera tenu à la disposition du jury et de l'autorité rectorale jusqu'à la session suivante.
173. Références réglementaires pour les épreuves transversales
174. Epreuve EG1 - Français et histoire-géographie et enseignement moral et civique
175. Coefficient 3
176. L'épreuve de français et histoire-géographie-enseignement moral et civique est définie par l'arrêté du 30 août 2019 fixant les unités générales du certificat d'aptitude professionnelle et définissant les modalités d'évaluation des épreuves d'enseignement général. (BO n° 35 du 26 septembre 2019).
177. Epreuve EG2 - Mathématiques et physique-chimie
178. Coefficient 2
179. L'épreuve de mathématiques et physique-chimie est définie par l'arrêté du 30 août 2019 fixant les unités générales du certificat d'aptitude professionnelle et définissant les modalités d'évaluation des épreuves d'enseignement général. (BO n° 35 du 26 septembre 2019).
180. Epreuve EG3 - Education physique et sportive
181. Coefficient 1
182. L'épreuve d'éducation physique et sportive est définie par l'arrêté du 30 août 2019 fixant les unités générales du certificat d'aptitude professionnelle et définissant les modalités d'évaluation des épreuves d'enseignement général. (BO n° 35 du 26 septembre 2019).
183. Epreuve EG4 - Prévention-santé-environnement
184. Coefficient 1
185. L'épreuve de prévention-santé-environnement est définie par l'arrêté du 30 août 2019 fixant les unités générales du certificat d'aptitude professionnelle et définissant les modalités d'évaluation des épreuves d'enseignement général. (BO n° 35 du 26 septembre 2019).
186. Epreuve EG5 - Langue vivante étrangère
187. Coefficient 1
188. L'épreuve obligatoire de langue vivante étrangère est définie par l'arrêté du 30 août 2019 fixant les unités générales du certificat d'aptitude professionnelle et définissant les modalités d'évaluation des épreuves d'enseignement général. (BO n° 35 du 26 septembre 2019).
189. Epreuves facultatives
190. Epreuve facultative - Arts appliqués et cultures artistiques
191. Coefficient 1
192. L'épreuve facultative d'arts appliqués et cultures artistiques est définie par l'arrêté du 30 août 2019 fixant les unités générales du certificat d'aptitude professionnelle et définissant les modalités d'évaluation des épreuves d'enseignement général. (BO n° 35 du 26 septembre 2019).
193. Epreuve facultative - Langue vivante
194. Coefficient 1
195. L'épreuve facultative de langue vivante est définie par l'arrêté du 30 août 2019 fixant les unités générales du certificat d'aptitude professionnelle et définissant les modalités d'évaluation des épreuves d'enseignement général. (BO n° 35 du 26 septembre 2019).
196. Epreuve facultative - Mobilité
197. Coefficient 1
198. L'épreuve facultative de mobilité est définie par l'arrêté du 30 août 2019 portant création d'une unité facultative de mobilité et de l'attestation MobilitéPro dans le diplôme du certificat d'aptitude professionnelle (BO n° 35 du 26 septembre 2019).
Annexe V LEGIARTI000047620345
1. ANNEXE V
2. PÉRIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
3. La période de formation en milieu professionnel se déroule dans une ou plusieurs entreprises définies par le référentiel des activités professionnelles accueillant des professionnel(le)s qualifié(e)s.
4. Ces entreprises d'accueil répondent aux exigences de la formation de tout candidat aux épreuves du certificat d'aptitude professionnelle tonnelier.
5. Le tuteur ou le maître d'apprentissage contribue à la formation en parfaite collaboration avec l'équipe pédagogique de l'établissement de formation. Il veille à assurer la complémentarité des savoirs et des savoirs faire entre l'établissement de formation et l'entreprise d'accueil.
6. 1. Dispositions générales
7. 1.1. Objectifs de formation en milieu professionnel
8. La formation en milieu professionnel est une phase déterminante menant au diplôme. L'élève, l'apprenti ou le stagiaire de la formation continue doit participer aux activités de l'entreprise et réaliser des tâches sous la responsabilité du tuteur ou du maître d'apprentissage.
9. L'élève, pendant la période de formation en milieu professionnel (PFMP), l'apprenti ou le stagiaire de la formation continue :
10. - conforte et met en œuvre ses compétences en les adaptant au contexte professionnel ;
11. - développe de nouvelles compétences.
12. 2. Organisation dans les différentes voies
13. 2.1. Voie scolaire
14. Répartition des périodes et structures d'accueil :
15. La durée des périodes de formation en milieu professionnel est de 14 semaines.
16. Les PFMP sont réparties sous la responsabilité du chef d'établissement sur les deux années du cycle de formation, dans le respect des dispositions de l'arrêté du 21 novembre 2018 relatif à l'organisation et aux enseignements dispensés dans les formations sous statut scolaire préparant au certificat d'aptitude professionnelle et de son annexe.
17. Les lieux d'accueil des PFMP doivent permettre au cours de la formation le développement des compétences du référentiel.
18. Accompagnement et suivi pédagogiques :
19. La recherche et le choix des entreprises d'accueil relèvent de la responsabilité de l'ensemble de l'équipe pédagogique de l'établissement de formation comme le précise la circulaire n° 2016-053 du 29-3-2016 (BOEN du 31-3-2016). L'intérêt que porteront les professeurs à l'entreprise et au rôle du tuteur permettra d'assurer la continuité de la formation. Le professeur négociera avec le tuteur les tâches qui seront confiées à l'élève durant son immersion et qui devront correspondre aux compétences à développer en entreprise.
20. Chaque période fait l'objet d'un bilan individuel établi conjointement par le tuteur, l'équipe pédagogique et l'élève. Ce bilan indique l'inventaire, l'évaluation des tâches et activités confiées ainsi que les performances réalisées pour chacune des compétences prévues.
21. Cadre juridique :
22. L'organisation de la période de formation doit faire l'objet obligatoirement d'une convention entre le chef de l'entreprise accueillant les élèves et le chef de l'établissement scolaire, conformément à la convention type relative à la formation en milieu professionnel des élèves de lycée professionnel définie en annexe de la circulaire n° 2016-053 du 29-3-2016 (BOEN du 31-3-2016). L'annexe pédagogique précise les tâches qui seront confiées à l'élève. Le cadre règlementaire des stages et périodes de formation en milieu professionnel est fixé dans le code de l'éducation chapitre IV, art. D. 124-1 à D. 124.9
23. Pendant les périodes de formation en milieu professionnel, l'élève a obligatoirement la qualité d'élève stagiaire et non de salarié. L'élève reste sous la responsabilité pédagogique de l'enseignant référent. Une attestation de PFMP est délivrée par l'organisme d'accueil à tout élève. Cette attestation mentionne la durée effective totale de la période.
24. 2.2. Voie de l'apprentissage
25. La formation fait l'objet d'un contrat conclu entre l'apprenti et son employeur conformément aux dispositions en vigueur du code du travail. L'entreprise doit appartenir à un des secteurs d'activités du référentiel d'activités professionnelles.
26. Afin d'assurer la cohérence dans la formation, l'équipe pédagogique du centre de formation d'apprentis doit veiller à informer le maître d'apprentissage des objectifs de la formation en milieu professionnel et des modalités de la certification.
27. La formation de l'apprenti en milieu professionnel fait l'objet d'un suivi par l'équipe pédagogique sous forme de visites.
28. Il est important que les diverses activités de la formation soient réalisées par l'apprenti en entreprise.
29. En cas de situation d'entreprise n'offrant pas tous les aspects de la formation, l'article R.6223-10 du code du travail sera mis en application.
30. 2.3. Voie de la formation professionnelle continue
31. La durée de la formation en milieu professionnel est de 14 semaines.
32. L'attestation ou le contrat ou le(s) justificatif(s) d'expérience professionnelle sont à fournir au service des examens à la date fixée par le recteur.
33. Les candidats de la formation continue peuvent être dispensés des périodes de formation en milieu professionnel s'ils justifient d'une expérience professionnelle d'au moins six mois dans le secteur d'activités du diplôme.
34. Candidat en situation de perfectionnement :
35. Le certificat de période de formation en entreprise est remplacé par un ou plusieurs certificats de travail attestant que l'intéressé a été occupé dans les activités relevant des secteurs d'activités énumérés dans le référentiel d'activités professionnelles en qualité de salarié à temps plein, pendant six mois au moins au cours de l'année précédant l'examen ou à temps partiel pendant un an au cours des deux années précédant l'examen.
36. 3. Candidat en formation à distance
37. Les candidats relèvent, selon leur statut (scolaire, apprenti, formation continue), de l'un des cas précédents.
38. 4. Candidat positionné
39. La décision de positionnement est prise par le recteur après avis de l'équipe pédagogique. Pour le candidat ayant bénéficié d'une décision de positionnement en application de l'article D337- 4 du code de l'éducation, la durée de la formation en milieu professionnel ne peut être inférieure à cinq semaines pour les candidats préparant l'examen du CAP par la voie scolaire ou par la voie de la formation professionnelle continue.
40. Les entreprises retenues pour les immersions en milieu professionnel doivent permettre au candidat de découvrir les secteurs d'activité ciblés par le référentiel, en adéquation avec le positionnement établi.
41. 5. Candidat individuel
42. Il découle de l'article D. 337-7 du code de l'éducation que les candidats majeurs peuvent se présenter à l'examen du CAP sans avoir suivi de formation théorique et sans avoir effectué de PFMP, à condition que leur majorité effective à la date de la première épreuve de l'examen soit vérifiée au jour de leur inscription à celui-ci.