Article 1 LEGIARTI000050030733
1. L'arrêté du 4 janvier 2008 susvisé est modifié selon les articles 2 à 7 du présent arrêté.
Texte en vigueur, version consolidée au 6 novembre 2026.
Le garde des sceaux, ministre de la justice, et le ministre de la transformation et de la fonction publiques,
Vu le code général de la fonction publique ;
Vu le décret n° 2023-1341 du 29 décembre 2023 portant statut particulier des corps du personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire ;
Vu l'arrêté du 4 janvier 2008 fixant le contenu et les modalités de l'examen des capacités professionnelles pour l'accès au grade de major pénitentiaire,
Arrêtent :
1. L'arrêté du 4 janvier 2008 susvisé est modifié selon les articles 2 à 7 du présent arrêté.
A modifié :
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A abrogé :
1. Jusqu'au 31 décembre 2026, par dérogation à l'article 3 du présent arrêté, l'examen professionnel pour l'accès au grade de major pénitentiaire de la filière « encadrement » comporte une phase de présélection sur dossier et une épreuve orale d'admission.
1. La phase de présélection consiste en l'examen par le jury des dossiers de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle transmis par les candidats dans les conditions identiques à celle fixées à l'article 4 du présent arrêté.
2. Le jury apprécie leur parcours professionnel antérieur et leur aptitude à exercer les missions dévolues au grade de major pénitentiaire de la filière « encadrement ».
3. Chaque dossier est noté de 0 à 20.
4. A l'issue de la phase de présélection, le jury établit, par ordre alphabétique, la liste des candidats autorisés à prendre part à l'épreuve d'admission.
1. La nature et les modalités de l'épreuve orale d'admission sont identiques à celles fixées aux articles 3 et 4 du présent arrêté. La durée de l'épreuve est réduite pour la période transitoire à dix minutes dont cinq minutes au plus d'exposé.
1. Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.
1. ANNEXE
2. RUBRIQUES DU DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
3. 1. Identification du candidat.
4. 2. Exposé de l'expérience professionnelle du candidat au regard de son parcours professionnel et de sa formation professionnelle et continue :
5. - description du parcours professionnel en précisant les domaines fonctionnels dans lesquels le candidat a exercé ses fonctions ainsi que les compétences acquises et développées à chaque étape de ce parcours, y compris dans l'exercice d'une activité syndicale ;
6. - description des formations dont le candidat a bénéficié et qui lui paraîtront illustrer le mieux les compétences acquises au cours de son parcours professionnel ;
7. - description d'une expérience professionnelle marquante, ou réalisation d'un projet choisi par le candidat pour illustrer ses compétences et la manière dont il les a mobilisées.
8. 3. Déclaration sur l'honneur de l'exactitude des informations déclarées.
Fait le 15 juillet 2024.
Le garde des sceaux, ministre de la justice,
Pour le ministre et par délégation :
Le sous-directeur des ressources humaines et des affaires sociales, M. Tanguy Le ministre de la transformation et de la fonction publiques,
Pour le ministre et par délégation :
La sous-directrice du recrutement, des compétences et des parcours professionnels, S. Staffolani
Lire ce texte tel qu'il a été publié au Journal officiel, avant toute modification (le 19 juillet 2024).