Article 1 LEGIARTI000036678787
1. La nouvelle bonification indiciaire prévue à l'article 1er du décret du 12 juillet 2010 susvisé est attribuée dans les conditions fixées par le tableau figurant en annexe au présent arrêté.
Texte en vigueur, version consolidée au 7 novembre 2026.
Le ministre de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales, le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique, le ministre du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat et le secrétaire d'Etat chargé de la fonction publique,
Vu le décret n° 2010-791 du 12 juillet 2010 instituant la nouvelle bonification indiciaire pour les fonctionnaires du ministère de l'intérieur occupant certains postes relevant de la gendarmerie nationale,
Arrêtent :
1. La nouvelle bonification indiciaire prévue à l'article 1er du décret du 12 juillet 2010 susvisé est attribuée dans les conditions fixées par le tableau figurant en annexe au présent arrêté.
1. Le directeur général de la gendarmerie nationale, le directeur général de l'administration et de la fonction publique et le directeur du budget sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
Désignation de l'emploi | Niveau des responsabilités exercées | Nombre de points d'indice majoré par emploi | Nombre maximal d'emplois | Nombre maximal de points |
|---|---|---|---|---|
Fonctions comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines | A | De 15 à 30 | 77 | 1 715 |
A/B | De 15 à 20 | 42 | 780 | |
B | De 15 à 20 | 146 | 2 295 | |
B/C | De 10 à 20 | 65 | 725 | |
Fonctions comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 49 | 1 120 |
A/B | De 20 à 25 | 11 | 265 | |
B | De 15 à 20 | 68 | 1 100 | |
B/C | 15 | 11 | 165 | |
Fonctions comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 15 à 25 | 24 | 555 |
A/B | De 15 à 20 | 8 | 130 | |
B | De 15 à 20 | 52 | 840 | |
B/C | De 10 à 15 | 103 | 1 430 | |
C | 15 | 3 | 40 | |
Fonctions comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 25 | 9 | 190 |
A/B | 20 | 1 | 20 | |
B | De 15 à 20 | 3 | 55 | |
Fonctions comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 30 | 14 | 400 |
B | De 15 à 20 | 25 | 395 | |
Totaux | / | / | 711 | 12 210 |
en vigueur le 1er octobre 2024, jusqu'au 1er juillet 2026
Désignation de l'emploi | Niveau des responsabilités exercées | Nombre de points d'indice majoré par emploi | Nombre maximal d'emplois | Nombre maximal de points |
|---|---|---|---|---|
Fonctions comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines | A | De 15 à 30 | 81 | 1790 |
A/ B | De 15 à 20 | 30 | 580 | |
B | De 15 à 20 | 159 | 2500 | |
B/ C | De 10 à 20 | 59 | 650 | |
Fonctions comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 45 | 1070 |
A/ B | De 20 à 25 | 9 | 220 | |
B | De 15 à 20 | 72 | 1160 | |
B/ C | 15 | 10 | 150 | |
Fonctions comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 15 à 25 | 25 | 580 |
A/ B | De 15 à 20 | 7 | 115 | |
B | De 15 à 20 | 58 | 935 | |
B/ C | De 10 à 15 | 105 | 1470 | |
C | 15 | 1 | 15 | |
Fonctions comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 25 | 8 | 170 |
A/ B | 20 | 1 | 20 | |
B | De 15 à 20 | 3 | 55 | |
Fonctions comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 30 | 14 | 350 |
B | De 15 à 20 | 25 | 380 | |
Totaux | / | / | 712 | 12210 |
en vigueur le 1er janvier 2024, jusqu'au 1er octobre 2024
1. EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2024
Désignation de l'emploi | Niveau des responsabilités exercées | Nombre de points d'indice majoré par emploi | Nombre maximal d'emplois | Nombre maximal de points |
|---|---|---|---|---|
I.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines | A | De 15 à 30 | 70 | 1 590 |
A/ B | De 15 à 20 | 31 | 590 | |
B | De 15 à 20 | 154 | 2 430 | |
B/ C | De 10 à 20 | 59 | 660 | |
II.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 47 | 1 110 |
A/ B | De 20 à 25 | 10 | 245 | |
B | De 15 à 20 | 72 | 1 155 | |
B/ C | 15 | 12 | 180 | |
III.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 21 | 500 |
A/ B | De 15 à 20 | 7 | 110 | |
B | De 15 à 20 | 46 | 745 | |
B/ C | 15 | 62 | 930 | |
C | 15 | 1 | 15 | |
IV.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 25 | 4 | 85 |
A/ B | 20 | 1 | 20 | |
B | 20 | 2 | 40 | |
V.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 16 | 395 |
B | De 15 à 20 | 27 | 410 | |
Totaux | / | / | 642 | 11 210 |
en vigueur le 1er août 2023, jusqu'au 1er janvier 2024
1. EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER AOÛT 2023
Désignation de l'emploi | Niveau des responsabilités exercées | Nombre de points d'indice majoré par emploi | Nombre maximal d'emplois | Nombre maximal de points |
|---|---|---|---|---|
I.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines | A | De 15 à 30 | 70 | 1 590 |
A/ B | De 15 à 20 | 31 | 590 | |
B | De 15 à 20 | 155 | 2 430 | |
B/ C | De 10 à 20 | 59 | 660 | |
II.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 51 | 1 200 |
A/ B | De 20 à 25 | 10 | 245 | |
B | De 15 à 20 | 72 | 1 155 | |
B/ C | 15 | 12 | 180 | |
III.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 21 | 500 |
A/ B | De 15 à 20 | 7 | 110 | |
B | De 15 à 20 | 46 | 745 | |
B/ C | 15 | 62 | 930 | |
C | 15 | 1 | 15 | |
IV.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 25 | 4 | 85 |
A/ B | 20 | 1 | 20 | |
B | 20 | 2 | 40 | |
V.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 16 | 395 |
B | De 15 à 20 | 27 | 410 | |
Totaux | / | / | 647 | 11 300 |
en vigueur le 1er janvier 2023, jusqu'au 1er août 2023
1. EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2023
Désignation de l'emploi | Niveau des responsabilités exercées | Nombre de points d'indice majoré par emploi | Nombre maximal d'emplois | Nombre maximal de points |
|---|---|---|---|---|
I Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines | A | De 15 à 25 | 59 | 1 320 |
A/ B | De 15 à 25 | 40 | 810 | |
B | De 15 à 20 | 143 | 2 225 | |
B/ C | De 10 à 20 | 67 | 785 | |
II Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 53 | 1 255 |
A/ B | De 20 à 25 | 12 | 295 | |
B | De 15 à 20 | 68 | 1 100 | |
B/ C | 15 | 20 | 300 | |
C | 15 | 1 | 15 | |
III Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 21 | 500 |
A/ B | De 15 à 20 | 4 | 60 | |
B | De 15 à 20 | 45 | 730 | |
B/ C | 15 | 62 | 930 | |
IV Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 25 | 4 | 85 |
A/ B | 20 | 1 | 20 | |
B | 20 | 2 | 40 | |
V Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 17 | 420 |
B | De 15 à 20 | 15 | 230 | |
B/ C | 15 | 12 | 180 | |
Totaux | / | / | 646 | 11 300 |
en vigueur le 1er septembre 2022, jusqu'au 1er janvier 2023
1. EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2022
Désignation de l'emploi | Niveau des responsabilités exercées | Nombre de points d'indice majoré par emploi | Nombre maximal d'emplois | Nombre maximal de points |
|---|---|---|---|---|
I.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines | A | De 15 à 25 | 61 | 1 350 |
A/ B | De 15 à 25 | 39 | 795 | |
B | De 15 à 20 | 126 | 1 975 | |
B/ C | De 15 à 20 | 26 | 405 | |
II.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 48 | 1 130 |
A/ B | De 20 à 25 | 12 | 295 | |
B | De 15 à 20 | 52 | 840 | |
B/ C | 15 | 32 | 480 | |
C | 15 | 1 | 15 | |
III.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 20 | 475 |
A/ B | De 15 à 20 | 3 | 45 | |
B | De 15 à 20 | 44 | 715 | |
B/ C | 15 | 55 | 825 | |
IV.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 30 | 5 | 115 |
A/ B | 20 | 1 | 20 | |
B | 20 | 2 | 40 | |
V.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 17 | 415 |
B | De 15 à 20 | 12 | 185 | |
B/ C | 15 | 12 | 180 | |
Totaux | / | / | 568 | 10 300 |
en vigueur le 1er janvier 2022, jusqu'au 1er septembre 2022
1. EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2022
Désignation de l'emploi | Niveau des responsabilités exercées | Nombre de points d'indice majoré par emploi | Nombre maximal d'emplois | Nombre maximal de points |
|---|---|---|---|---|
I Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines | A | De 15 à 25 | 64 | 1445 |
A/ B | De 15 à 25 | 55 | 1125 | |
B | De 15 à 20 | 105 | 1645 | |
B/ C | De 15 à 20 | 32 | 495 | |
II Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 58 | 1365 |
A/ B | De 20 à 25 | 12 | 295 | |
B | De 15 à 20 | 45 | 735 | |
B/ C | 15 | 33 | 495 | |
C | 15 | 1 | 15 | |
III Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 7 | 150 |
B | De 15 à 20 | 56 | 895 | |
B/ C | 15 | 49 | 735 | |
IV Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 30 | 5 | 115 |
A/ B | 20 | 1 | 20 | |
B | 20 | 2 | 40 | |
V Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 24 | 590 |
B | De 15 à 20 | 5 | 80 | |
B/ C | 15 | 4 | 60 | |
Totaux | / | / | 558 | 10300 |
en vigueur le 28 mai 2021, jusqu'au 1er janvier 2022
1. EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2021
Désignation de l'emploi | Niveau des responsabilités exercées | Nombre de points d'indice majoré par emploi | Nombre maximal d'emplois | Nombre maximal de points |
|---|---|---|---|---|
I.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines | A | De 20 à 25 | 57 | 1305 |
A/ B | De 20 à 25 | 62 | 1310 | |
B | De 15 à 20 | 36 | 590 | |
B/ C | De 15 à 20 | 33 | 500 | |
II.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 59 | 1395 |
A/ B | De 20 à 25 | 12 | 295 | |
B | De 15 à 20 | 44 | 720 | |
B/ C | 15 | 32 | 480 | |
C | 15 | 1 | 15 | |
III.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 7 | 150 |
B | De 15 à 20 | 58 | 930 | |
B/ C | 15 | 43 | 645 | |
IV.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 30 | 6 | 135 |
B | 20 | 3 | 60 | |
V.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 25 | 615 |
B | De 15 à 20 | 5 | 80 | |
B/ C | 15 | 5 | 75 | |
Totaux | / | / | 488 | 9300 |
en vigueur le 1er janvier 2020, jusqu'au 28 mai 2021
1. EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2020
| Désignation de l'emploi | Niveau des responsabilités exercées | Nombre de points d'indice majoré par emploi | Nombre maximal d'emplois | Nombre maximal de points |
|---|---|---|---|---|
| I. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines | A | De 20 à 30 | 56 | 1320 |
| A/B | De 20 à 25 | 67 | 1410 | |
| B | De 15 à 20 | 37 | 605 | |
| B/C | De 15 à 20 | 28 | 430 | |
| II. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 50 | 68 | 1680 |
| A/B | 25 | 10 | 250 | |
| B | De 15 à 20 | 29 | 485 | |
| B/C | 15 | 28 | 420 | |
| C | De 10 à 15 | 10 | 120 | |
| III. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 30 | 8 | 185 |
| A/B | 20 | 2 | 40 | |
| B | De 15 à 20 | 42 | 670 | |
| B/C | 15 | 23 | 345 | |
| C | 10 | 13 | 130 | |
| IV. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 30 | 12 | 275 |
| B | 20 | 4 | 80 | |
| V. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 30 | 28 | 690 |
| B | De 15 à 20 | 5 | 90 | |
| B/C | 15 | 13 | 195 | |
| Totaux | / | / | 483 | 9420 |
en vigueur le 1er janvier 2019, jusqu'au 1er janvier 2020
1. EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2019
Désignation de l'emploi | Niveau des responsabilités exercées | Nombre de points d'indice majoré par emploi | Nombre maximal d'emplois | Nombre maximal de points |
|---|---|---|---|---|
I.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines | A | De 20 à 30 | 36 | 870 |
A/ B | De 20 à 25 | 52 | 1110 | |
B | De 15 à 20 | 29 | 455 | |
B/ C | De 15 à 20 | 9 | 140 | |
II.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 50 | 39 | 945 |
A/ B | 25 | 8 | 200 | |
B | De 15 à 20 | 22 | 375 | |
B/ C | 15 | 10 | 150 | |
C | De 10 à 15 | 10 | 120 | |
III.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 30 | 4 | 85 |
A/ B | 20 | 1 | 20 | |
B | De 15 à 20 | 12 | 190 | |
B/ C | 15 | 23 | 345 | |
C | 10 | 12 | 120 | |
IV.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 30 | 4 | 85 |
B | 20 | 3 | 60 | |
V.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 30 | 12 | 300 |
B | De 15 à 20 | 4 | 70 | |
B/ C | 15 | 5 | 75 | |
Totaux | / | / | 295 | 5715 |
en vigueur le 30 décembre 2016, jusqu'au 1er janvier 2019
1. EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI | NIVEAU des responsabilités exercées | NOMBRE DE POINTS d'indice majoré par emploi | NOMBRE MAXIMAL d'emplois | NOMBRE MAXIMAL de points |
|---|---|---|---|---|
I. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines. | ||||
1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A ou B | De 10 à 30 | 33 | 500 |
Chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de bureau ou assimilé | ||||
2° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | A ou B | De 10 à 15 | 51 | 510 |
Chef de section | ||||
II. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique. | ||||
1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A ou B | De 10 à 30 | 32 | 475 |
Chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de bureau ou assimilé | ||||
2° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | A ou B | De 10 à 15 | 22 | 220 |
Chef de section | ||||
III. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique. | ||||
1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A | 15 | 1 | 15 |
Chef de bureau ou assimilé, chef de service, adjoint à un chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de service | ||||
2° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | A ou B | De 10 à 15 | 15 | 150 |
Chef de section | ||||
3° Emploi de responsabilité particulière comportant un encadrement ou la mise en œuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière | C | 10 | 7 | 70 |
Chef de cuisine | ||||
IV. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine informatique. | ||||
1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A | 30 | 1 | 30 |
Chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de bureau ou assimilé | ||||
V. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine immobilier. | ||||
1° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | B | 10 | 3 | 30 |
Chef de section | ||||
Dans la limite de 2 000 points |
en vigueur le 15 juillet 2010, jusqu'au 30 décembre 2016
1. EMPLOIS RELEVANT DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DE LA GENDARMERIE NATIONALE
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI | NIVEAU des responsabilités exercées | NOMBRE de points d'indice majoré par emploi | NOMBRE maximal d'emplois | NOMBRE maximal de points |
|---|---|---|---|---|
I ― Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel, dans le domaine des ressources humaines. | ||||
1°) Emploi de responsabilité requérant une technicité particulièrement étendue ou d'encadrement important | A | De 20 à 40 | 1 | 40 |
Chef de bureau ou assimilé. | ||||
2°) Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en œuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière | A ou B | De 15 à 20 | 12 | 240 |
Chef de bureau ou assimilé. | ||||
3°) Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | B ou C | De 10 à 15 | 55 | 825 |
Chef de section ou assimilé. | ||||
4°) Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en œuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière | A ou B | De 15 à 20 | 7 | 140 |
Spécialiste en hygiène et sécurité du travail dans un établissement ou un service important ou comportant des risques particuliers. | ||||
II ― Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine scientifique, dans le domaine technique. | ||||
1°) Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | B ou C | De 10 à 15 | 25 | 375 |
Chef de service ou de département. | ||||
Dans la limite de 2000 points |
Fait à Paris, le 12 juillet 2010.
Le ministre de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales, Brice Hortefeux Le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique, Eric Woerth Le ministre du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat, François Baroin Le secrétaire d'Etat chargé de la fonction publique, Georges Tron
Lire ce texte tel qu'il a été publié au Journal officiel, avant toute modification (le 14 juillet 2010).